城南タクシー株式会社

城南タクシー株式会社の入社祝い金・入社支度金（準備金）

城南タクシーの公式HPを確認しましたが、正社員募集と記載があるだけでお祝い金に関しての情報は確認できませんでした。求人サイト「タクルート」から応募すると、3か月勤務を継続したのちタクルートから4万円のお祝い金が支給されます。

城南タクシー株式会社で働く人の口コミ評判

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城南タクシー株式会社の求人情報

転職におすすめの
京都のタクシー会社

城南タクシー株式会社の特徴

タクシーの需要が高い木更津川市エリアを中心に活躍

地域密着型のタクシー会社として、木津川市の人々に長年愛され利用され続けている城南タクシー株式会社。会社の所在地である木津川市は、東洋経済新報社出版誌『都市データパック2015年版』に掲載されている住みよさランキング2015の京都部門で2位に輝いたエリアです。人口が増え続けている珍しい地域であり、人口増加に伴いタクシーの需要も増えています。ほかのエリア同様に少子高齢化が進んでいますが、これがまたタクシーの需要増加につながっているところもあるようです。病院への通院、ちょっとした買い物やレジャーにも頻繁にタクシーが使われているため、他都市にくらべて比較的安定した仕事があると言えます。

未経験者でも働きやすいタクシー会社

城南タクシーの求人情報によると、タクシー運転手の年齢・学歴は一切不問。また、定年もありません。体が元気な限りバリバリ仕事をすることができます。また女性も積極的に採用しており、すでにドライバーとして活躍している女性も多くいます。

また、城南タクシー株式会社では一種免許取得後3年以上経っていれば、入社後に普通自動車二種免許の取得を養成してくれるので、未経験者でも安心して飛び込めますね。入社後は社内研修で接客方法やマナー、機器の操作方法などをみっちり教えてもらえるそうです。

年3回の賞与実績あり

城南タクシーの2018年度の賞与実績は、年に3回出ているとのこと。景気が良くて羨ましいですね。

給料のレベルは平均的。基本給は125,000円からとなっており、諸手当と歩合給がつきます。

頑張れば頑張るほどもらえる給料が高くなるのはタクシー業界の常識ですが、そもそも利用者がいなければ話になりませんよね。城南タクシー株式会社は無線配車およびアプリ配車だけでも結構な数の依頼がありますし、何より地域に根付いている会社のため、頑張れば頑張るほど給与アップが期待できそうです。

年間休日120日あり

城南タクシー株式会社の年間休日数は120日と、業界でも多めの休日を導入。月間では10日の休日を設けています。タクシー会社によっては月に5～6日のところもあるため、休みの多さは業界でもトップクラス。

勤務日はがっつり働いて歩合を稼ぎ、休日はゆっくりと休養。月に10日休みがあればしっかりと身体を休めることができますし、プライベートも充実することができますね。オンオフの切り替えがしやすいので、メリハリをつけた働き方が可能です。

城南タクシー株式会社の営業エリア

HPに記載ありませんでした。

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